ПРОЄКТ РІШЕННЯ №
ПОЛОЖЕННЯ
про Раду безбар’єрності Миколаївської міської територіальної громади
1.Загальні положення
1.1. Положення про Раду безбар’єрності Миколаївсько міської територіальної громади (далі – Рада) визначає порядок роботи Ради для ефективнішого забезпечення безперешкодного середовища для всіх груп населення, в тому числі осіб з інвалідністю та інших категорій маломобільних груп населення на території Миколаївської міської територіальної громади та забезпечення рівних можливостей кожній людині реалізовувати свої права, отримувати послуги на рівні з іншими.
1.2. Рада є тимчасовим консультативно-дорадчим органом виконавчого комітету Миколаївської міської ради, Положення про діяльність та персональний склад якої затверджується рішенням виконавчого комітету.
1.3. Рада у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами України, рішеннями Миколаївської міської ради та її виконавчого комітету, цим Положенням.
2. Мета, завдання Ради безбар’єрності
2.1. Рада створена з метою пошуку ефективних, дієвих рішень адаптованих до конкретних умов і потреб членів територіальної громади у контексті реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні, напрацювання та реалізації концептуальних та операційних документів щодо системного впровадження конкретних заходів на території Миколаївської міської територіальної громади для створення безбар’єрного простору враховуючи потреби різних людей.
2.2. Основними завданнями Ради є:
- моніторинг суспільної думки щодо прогресу у реалізації кроків зі створення безбар’єрного простору;
- моніторинг та оцінка показників, індикаторів, контрольних точок виконання завдань, зазначеному у стратегічному документі відповідно до 6 напрямів безбар’єрності.
- залучати до участі у своїй роботі представників Миколаївської міської ради, підприємств, установ та організацій (за погодженнями з їх керівниками), а також фахівців і незалежних експертів (за згодою);
- утворювати в разі потреби для виконання покладених на неї завдань постійні або тимчасові факультативні, експертні та робочі групи;
- організовувати проведення конференцій, семінарів, нарад, круглих столів, діалогових зустрічей та інших заходів.
2.5. Рада під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з державними органами, Миколаївською міською радою, підприємствами, установами, організаціями Миколаївської територіальної громади, незалежними експертами та громадськістю.
3.1.Раду очолює міський голова
3.2. Рада утворюється у складі голови, заступників голови, секретаря та членів Ради.
5.Звітування, аналіз та оцінка ефективності реалізації завдань стратегічного документа
5.1. Рада здійснює оцінювання ефективності та результативності реалізації стратегічних документів із створення безбар’єрного простору в територіальній громаді, що ґрунтується на результатах виконання планів заходів та завдань, визначених стратегічними документами та досягнення індикаторів результативності їх реалізації.
5.2. Контроль за реалізацією стратегічних документів із створення безбар’єрного простору в Миколаївській територіальній громаді здійснюється визначеними у стратегічних документах органами, шляхом подання до Ради безбар’єрності звітів, не пізніше, ніж через шість місяців після прийняття та затвердження стратегічного документу, а в подальшому - із визначеною Радою систематичністю (щоквартально, щомісячно, щорічно тощо), але не рідше ніж один раз на шість місяців.
5.3. З метою дотримання об’єктивності та неупередженості до проведення моніторингу реалізації стратегічних документів можуть залучатися громадські організації, незалежні інституції та експерти.
Склад Ради безбарʼєрності
Миколаївської міської територіальної громади
Андрій ЩЕБЕЛЬ Міський голова, голова Ради
Юрій ШПАК Заступник міського голови,
заступник Ради
Ірина МЕЛЬНИК Головний спеціаліст відділу
соціального захисту населення
Члени Ради
Олег СТАРОВЕЦЬКИЙ Начальник відділу соціального
захисту населення
Романа ФЕДОРІВ Начальник відділу культури,
Туризму та охорони культурної
спадщини
Любов ІКАВА Начальник відділу капітального
будівництва та комунальної
власності
Андрій СТАРОВЕЦЬКИЙ Начальник відділу освіти,
молоді та спорту
Вероніка ФАЦІЄВИЧ Директор Комунального
некомерційного підприємства
«Миколаївського міського центру
первинної медико - санітарної допомоги»
Оксана МИХАЙЛИШИН Начальник відділу архітектури,
містобудування та архітектурно-
будівельного контролю
Віктор ЛЕХОВИЧ Директор Комунальної установи
«Центр надання соціальних послуг»
Р І Ш Е Н Н Я
Миколаївської міської ради Стрийського району Львівської області
(79-ої чергової сесії)
восьмого скликання
від 19 березня 2025 Миколаїв № ПРОЄКТ
Про утворення Ради безбар’єрності
Відповідно до статті 26 Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи розпорядження Кабінету міністрів України від 14 квітня 2021 року № 366-р «Про схвалення Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні на період 2030 року», з метою ефективного забезпечення безперешкодного середовища для всіх груп населення, в тому числі осіб з інвалідністю та інших категорій маломобільних груп населення на території Миколаївської міської територіальної громади, Миколаївськоа міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Положення про Раду безбар’єрності Миколаївської міської територіальної громади (додається).
2. Затвердити склад Ради безбар’єрності Миколаївської міської територіальної громади (додається).
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Ю.А.Шпака.
ПОЛОЖЕННЯ
про Раду безбар’єрності Миколаївської міської територіальної громади
1.Загальні положення
1.1. Положення про Раду безбар’єрності Миколаївсько міської територіальної громади (далі – Рада) визначає порядок роботи Ради для ефективнішого забезпечення безперешкодного середовища для всіх груп населення, в тому числі осіб з інвалідністю та інших категорій маломобільних груп населення на території Миколаївської міської територіальної громади та забезпечення рівних можливостей кожній людині реалізовувати свої права, отримувати послуги на рівні з іншими.
1.2. Рада є тимчасовим консультативно-дорадчим органом виконавчого комітету Миколаївської міської ради, Положення про діяльність та персональний склад якої затверджується рішенням виконавчого комітету.
1.3. Рада у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами України, рішеннями Миколаївської міської ради та її виконавчого комітету, цим Положенням.
2. Мета, завдання Ради безбар’єрності
2.1. Рада створена з метою пошуку ефективних, дієвих рішень адаптованих до конкретних умов і потреб членів територіальної громади у контексті реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні, напрацювання та реалізації концептуальних та операційних документів щодо системного впровадження конкретних заходів на території Миколаївської міської територіальної громади для створення безбар’єрного простору враховуючи потреби різних людей.
2.2. Основними завданнями Ради є:
- сприяння створенню безбар'єрного простору в 6 напрямах: економічному, освітньому, інформаційному, цифровому, фізичному та суспільно-громадянському, а також перевірці результатів діяльності за 4 складовими - безбар’єрність вулиць і приміщень, безбар’єрність публічних послуг, безбар’єрність товарів загального користування, безбар’єрність публічної інформації;
- сприяння формуванню та реалізації стратегічних, операційних і фінансових документів та показників виконання щодо системного впровадження конкретних заходів на території громади з тим, щоб в довгостроковій перспективі крок за кроком формувати безбар'єрний простір, враховуючи потреби різних людей, створюючи умови життя комфортні для всіх, прибираючи бар'єри та обмеження;
- сприяння просуванню доступності та реалізації концепції універсальному дизайну об’єктів, сервісів, товарів, послуг,інформації, процедур, програм тощо, а також безбар'єрних комунікацій;
- підготовка пропозицій щодо формування та реалізації політики Миколаївської міської ради у сфері створення безбар’єрного простору та забезпечення доступності та універсального дизайну об’єктів, програм, сервісів, інформації, процедур тощо, а також безбар’єрних комунікацій;
- сприяння формуванню та реалізації стратегічних, операційних і фінансових документів та показників виконання щодо системного впровадження конкретних заходів на території громади з тим, щоб в довгостроковій перспективі крок за кроком формувати безбар'єрний простір, враховуючи потреби різних людей, створюючи умови життя комфортні для всіх, прибираючи бар'єри та обмеження;
- сприяння просуванню доступності та реалізації концепції універсальному дизайну об’єктів, сервісів, товарів, послуг,інформації, процедур, програм тощо, а також безбар'єрних комунікацій;
- визначення шляхів, механізму і способів вирішення проблемних питань, що виникають під час реалізації державної та місцевої політики на території Миколаївської територіальної громади у створенні безбар’єрного простору,
- сприяння забезпеченню координації дій Миколаївської міської ради з питань створення безбар’єрного простору та території громади;
- підготовка пропозицій щодо удосконалення нормативно-правової бази та підвищення ефективності діяльності Миколаївської міської ради з питань створення безбар’єрного простору;- сприяння забезпеченню координації дій Миколаївської міської ради з питань створення безбар’єрного простору та території громади;
- моніторинг суспільної думки щодо прогресу у реалізації кроків зі створення безбар’єрного простору;
- моніторинг та оцінка показників, індикаторів, контрольних точок виконання завдань, зазначеному у стратегічному документі відповідно до 6 напрямів безбар’єрності.
2.3. Рада відповідно до покладених на неї завдань:
- проводить аналіз стану справ та причин виникнення питань у процесі реалізації місцевої політики у сфері створення безбар’єрного простору;
- вивчає результати діяльності органів виконавчої влади Миколаївської міської ради, створених нею підприємств підприємств, установ та організацій з питань створення безбар’єрного простору;
- проводить моніторинг стану виконання органами Миколаївської міської ради покладених на них завдань або визначених самостійно завдань щодо створення безбар’єрного простору;
- бере участь у розроблені проєктів нормативно-правових актів з питань створення безбар’єрного простору;
- подає виконавчому органу Миколаївської міської ради розроблені за результатами своєї роботи пропозиції та рекомендації.
2.4. Рада має право:
- отримувати в установленому порядку від центральних органів виконавчої влади, Миколаївської міської ради, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;- проводить аналіз стану справ та причин виникнення питань у процесі реалізації місцевої політики у сфері створення безбар’єрного простору;
- вивчає результати діяльності органів виконавчої влади Миколаївської міської ради, створених нею підприємств підприємств, установ та організацій з питань створення безбар’єрного простору;
- проводить моніторинг стану виконання органами Миколаївської міської ради покладених на них завдань або визначених самостійно завдань щодо створення безбар’єрного простору;
- бере участь у розроблені проєктів нормативно-правових актів з питань створення безбар’єрного простору;
- подає виконавчому органу Миколаївської міської ради розроблені за результатами своєї роботи пропозиції та рекомендації.
2.4. Рада має право:
- залучати до участі у своїй роботі представників Миколаївської міської ради, підприємств, установ та організацій (за погодженнями з їх керівниками), а також фахівців і незалежних експертів (за згодою);
- утворювати в разі потреби для виконання покладених на неї завдань постійні або тимчасові факультативні, експертні та робочі групи;
- організовувати проведення конференцій, семінарів, нарад, круглих столів, діалогових зустрічей та інших заходів.
2.5. Рада під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з державними органами, Миколаївською міською радою, підприємствами, установами, організаціями Миколаївської територіальної громади, незалежними експертами та громадськістю.
- Організаційна структура Ради
3.2. Рада утворюється у складі голови, заступників голови, секретаря та членів Ради.
3.3. Персональний склад Ради затверджує виконавчий комітет Миколаївської міської ради шляхом прийняття відповідного рішення
3.4. Персональний склад Ради формується та затверджується строком на 2 роки.
3.5. Члени Ради виконують свої обов’язки на громадських засадах.
4. Форми роботи Ради
4.1. Формою роботи Ради є засідання, що проводяться за рішенням її голови з періодичністю визначеною самостійно Радою, але не рідше ніж один раз на квартал.
4.2. Засідання Ради веде голова, а в разі його відсутності - заступник голови.
4.3.Засідання Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні більш як половина її членів.
4.4 Підготовку матеріалів для розгляду на засіданнях Ради забезпечує її секретар.
4.5. За результатами засідань Рада готує пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
4.6. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувало більш як половина присутніх на засіданні членів Ради.
4.7. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.
4.8. Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головуючим на засіданні та секретарем і надсилається усім членам Ради та виконавчому органі сільської, селищної, міської ради.
4.9. Пропозиції та рекомендації Ради можуть бути реалізовані шляхом прийняття виконавчим комітетом Миколаївської міської ради або Миколаївською міською радою радою рішення, проєкт якого вносить орган виконавчої влади відповідно до своїх повноважень.
4.10.Кожному засіданню Ради передують зустрічі членів Ради з представниками громадськості щодо питань та проблематики, пов’язаних із створенням безбар’єрного простору на території Миколаївської міської територіальної громади. Метою таких зустрічей є виявлення реального стану справ щодо щодо реалізації відповідних стратегічних та операційних документів.
4.11. Формами роботи членів Ради можуть бути:
3.4. Персональний склад Ради формується та затверджується строком на 2 роки.
3.5. Члени Ради виконують свої обов’язки на громадських засадах.
4. Форми роботи Ради
4.1. Формою роботи Ради є засідання, що проводяться за рішенням її голови з періодичністю визначеною самостійно Радою, але не рідше ніж один раз на квартал.
4.2. Засідання Ради веде голова, а в разі його відсутності - заступник голови.
4.3.Засідання Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні більш як половина її членів.
4.4 Підготовку матеріалів для розгляду на засіданнях Ради забезпечує її секретар.
4.5. За результатами засідань Рада готує пропозиції та рекомендації з питань, що належать до її компетенції.
4.6. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосувало більш як половина присутніх на засіданні членів Ради.
4.7. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.
4.8. Пропозиції та рекомендації фіксуються у протоколі засідання, який підписується головуючим на засіданні та секретарем і надсилається усім членам Ради та виконавчому органі сільської, селищної, міської ради.
4.9. Пропозиції та рекомендації Ради можуть бути реалізовані шляхом прийняття виконавчим комітетом Миколаївської міської ради або Миколаївською міською радою радою рішення, проєкт якого вносить орган виконавчої влади відповідно до своїх повноважень.
4.10.Кожному засіданню Ради передують зустрічі членів Ради з представниками громадськості щодо питань та проблематики, пов’язаних із створенням безбар’єрного простору на території Миколаївської міської територіальної громади. Метою таких зустрічей є виявлення реального стану справ щодо щодо реалізації відповідних стратегічних та операційних документів.
4.11. Формами роботи членів Ради можуть бути:
- громадські обговорення та консультації, зустрічі
- робочі групи та комітети
- організація конференцій, семінарів, нарад, круглих столів, діалогових зустрічей та інших заходів
- вивчення досліджень та аналітична робота
- електронні платформи для залучення громадськості
- партнерства з громадськими організаціями
- робочі групи та комітети
- організація конференцій, семінарів, нарад, круглих столів, діалогових зустрічей та інших заходів
- вивчення досліджень та аналітична робота
- електронні платформи для залучення громадськості
- партнерства з громадськими організаціями
5.1. Рада здійснює оцінювання ефективності та результативності реалізації стратегічних документів із створення безбар’єрного простору в територіальній громаді, що ґрунтується на результатах виконання планів заходів та завдань, визначених стратегічними документами та досягнення індикаторів результативності їх реалізації.
5.2. Контроль за реалізацією стратегічних документів із створення безбар’єрного простору в Миколаївській територіальній громаді здійснюється визначеними у стратегічних документах органами, шляхом подання до Ради безбар’єрності звітів, не пізніше, ніж через шість місяців після прийняття та затвердження стратегічного документу, а в подальшому - із визначеною Радою систематичністю (щоквартально, щомісячно, щорічно тощо), але не рідше ніж один раз на шість місяців.
5.3. З метою дотримання об’єктивності та неупередженості до проведення моніторингу реалізації стратегічних документів можуть залучатися громадські організації, незалежні інституції та експерти.
Склад Ради безбарʼєрності
Миколаївської міської територіальної громади
Андрій ЩЕБЕЛЬ Міський голова, голова Ради
Юрій ШПАК Заступник міського голови,
заступник Ради
Ірина МЕЛЬНИК Головний спеціаліст відділу
соціального захисту населення
Члени Ради
Олег СТАРОВЕЦЬКИЙ Начальник відділу соціального
захисту населення
Романа ФЕДОРІВ Начальник відділу культури,
Туризму та охорони культурної
спадщини
Любов ІКАВА Начальник відділу капітального
будівництва та комунальної
власності
Андрій СТАРОВЕЦЬКИЙ Начальник відділу освіти,
молоді та спорту
Вероніка ФАЦІЄВИЧ Директор Комунального
некомерційного підприємства
«Миколаївського міського центру
первинної медико - санітарної допомоги»
Оксана МИХАЙЛИШИН Начальник відділу архітектури,
містобудування та архітектурно-
будівельного контролю
Віктор ЛЕХОВИЧ Директор Комунальної установи
«Центр надання соціальних послуг»